הפרויקט נולד לאחר שמספר חברות הייטק פנו למינהלת בבקשה שתעזור להם לגייס עובדות ועובדים מהמגזר הערבי, מתוך הבנה שישנה אוכלוסייה גדולה ואיכותית במגזר זה שקשה להם להגיע אליה.
המינהלת מיד הרימה את הכפפה ויצרה קשר עם ארגונים ועיריות בסביבה, ביניהם כפר קאסם, במטרה לאתר את האנשים הפוטנציאלים ולקדמם לתעסוקה איכותית בחברות ההייטק.
בכוונת העירייה להרחיב את פרויקט הגיוון התעסוקתי גם לאוכלוסיות נוספות שמתקשות למצוא עבודה, ביניהן המגזר החרדי ואנשים עם מוגבלות.
מנכ"ל העירייה, עו"ד אהוד לזר, בירך על היוזמה ואמר: "בחברה הישראלית ישנם אזרחים רבים, מוכשרים ואיכותיים, שלצערנו קשה להגיע אליהם מכורח הנסיבות. אזור התעסוקה של הרצליה מכיל עשרות חברות ישראליות ובינלאומיות גדולות וזה אך ראוי שהם ישלבו את כל סוגי האוכלוסיות. כשם שאנו בעירייה מעסיקים את מגוון האוכלוסיות – באחוזים הגבוהים ממה שנדרש בחוק – כך אנו מאמינים שנוכל לעודד את שכנינו."
