עוד כתבות בנושא

עיריית הרצליה – מתמודדים עם משבר כ"א בחינוך

בעקבות המשבר החמור בכוח אדם במערכת החינוך בישראל – עיריית הרצליה קיימה מפגש רב משתתפים להצגת הצעות לפתרון המשבר בין ההצעות העסקת מורות חיילות, מתנדבים בשנת שירות וסטודנטים בפרויקט פר"ח. בנוסף, החזרת מורים שפרשו – למערכת החינוך בעיר.

בעקבות המשבר החמור בכוח אדם במערכת החינוך בישראל, ראש עיריית הרצליה, משה פדלון, כינס מפגש בהשתתפות כל גורמי החינוך הרלוונטיים, כחלק מסדרת מפגשי "שולחן עגול" ושיח עקבי שהעירייה מקיימת במטרה למצוא פתרונות למצוקת מערכת החינוך בעיר.

במפגש השתתפו: ראש העיירה משה פדלון, סגנית ראש העיר ומחזיקת תיק החינוך איה פרישקולניק, מנכ"ל העירייה עו"ד אהוד לזר, מנהל אגף החינוך והערכים ד"ר יעקב נחום, מנהל אגף משאבי אנוש גיל-עד סורדו, ראש מינהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי חגית מגן, סמנכ"ל חינוך רווחה וחברה במרכז השלטון המקומי מיכל מנקס, נציגי הנהגת ההורים העירונית, ומנהלי בתי ספר וגני ילדים בהרצליה.

ראש העירייה, משה פדלון, אמר כי מצוקת כוח האדם במערכת החינוך היא בעיה לאומית שמסכנת את עתידה של מדינת ישראל.
"עיריית הרצליה חרטה על דגלה את קידום תחום החינוך ואנו נעשה הכל על מנת לשמור על מערכת חינוך גבוהה ואיכותית בעיר. הנושא מדיר שינה מעיניי וכל גורמי העירייה, יחד עם הנהגת ההורים, עושים הכל על מנת למצוא פתרונות טובים ויצירתיים. אני קורא למדינה להתעשת ולפעול במהירות לטיפול בבעיה הקשה שנקלענו אליה על מנת שנוכל לפתוח את שנת הלימודים תשפ"ג כסדרה, ושלכל ילד וילדה תהיה מסגרת טובה, מקצועית ותומכת לבוא אליה מדי בוקר."

במפגש הוצגו פערי כ"א בעיר לקראת פתיחת שנת הלימודים הבאה: מחסור בכ-90 מורים בבתי ספר יסודיים, כ-30 מורים בבתי ספר על-יסודיים, כ-150 סייעות (גני ילדים, חינוך מיוחד ורפואיות), וכ-20 עובדי מנהלה ותמיכה.
בנוסף, הוצגו האתגרים המרכזיים בהם מצויה מערכת החינוך בארץ, שבראשם תחושת שחיקה ועייפות ותגמול לא ראוי.

יעל חקון, מאהבה רבע, ד"ר יעקב נחום, משה פדלון, איה פרישקולניק ומיכל גוטליב פרידור
משה פדלון ואיה פרישקולניק

ראש העירייה קרא למשתתפים לחשוב על רעיונות יצירתיים ומקוריים כיצד לשמר את אנשי החינוך הקיימים וכיצד לקלוט חדשים.
 
הנהגת ההורים העירונית הציגה פתרונות להעסקתם של מורות חיילות, מתנדבים בשנת שירות וסטודנטים בפרויקט פר"ח אשר יעברו הכשרה מקצועית.
מנכ"ל העירייה, עו"ד אהוד לזר, הציע לבנות מודל שיאפשר את החזרתם של מורים שפרשו – למערכת החינוך בהרצליה. על פי המודל, המורים יתוגמלו בשכר אפקטיבי והוגן שיהווה תמריץ עבורם. הרציונל שעומד מאחורי היוזמה הוא שמורים רבים שפרשו מוקדם, רוצים לשוב ולעשות משהו בעל משמעות ערכית וחינוכית, וכי האהבה למקצועות החינוך טבועה בהם.
  אגף החינוך יבחן את הרעיונות שהועלו ואת הדרכים האופרטיביות ליישם אותם.
 
מ"מ וסגנית ראש העירייה, מחזיקת תיק החינוך, איה פרישקולניק: "משבר כוח האדם במערכת החינוך הוא בעיה לאומית הדורשת התגייסות מידית של כל הגורמים הרלוונטיים. בעיר הרצליה אנו עושים מאמצים רבים על מנת להבטיח שבמערכת החינוך העירונית לא יחסרו צוותי חינוך איכותיים, מקצועיים ומחויבים. נאמץ כל רעיון יצירתי ונקצה כל משאב נדרש כדי להבטיח את טובת ילדי העיר והוריהם."
 
יו"ר הנהגת בית-ספר בן-צבי וממובילי הצוות מטעם ההורים, אורי אוברוצקי: "הנהגת ההורים הרצליה, בשיתוף מנהלות וגורמי עירייה שונים, מובילה חשיבה מחוץ לקופסא במציאת פתרונות לגיוס מורים ואנשי חינוך לקראת שנת הלימודים הקרובה ואלו שאחריה. הנושא אינו פשוט לפתרון, ורעיונות רבים נהדפו מסיבות רגולציה, אך נכונות העירייה לעשות הכל למען פתרון, היתה משב רוח אופטימי לגבי העתיד."

כתבות קשורות

השארת תגובה

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן